Descripción del curso

Objetivos:

• Alinearse con las líneas estratégicas de COCEMFE a través de su liderazgo en los equipos.
• Potenciar y fortalecer la capacidad de gestión, organización y desarrollo de la entidad.
• Conseguir el aporte de manera efectiva de cada persona líder a los objetivos organizacionales.
• Desarrollar y aplicar el tipo de influencia adecuada para alcanzar el desempeño esperado del equipo.

Contenido:

Sesión 1

• ¿Cómo estamos liderando a nuestros equipos HOY?
• Evaluación 360.

Sesión 2

• Fundamentos del Liderazgo Influyente.
• Teorías de persuasión, disonancia cognitiva, atribuciones e intercambio social.
• El liderazgo como catalizador del cambio.
• La importancia de la influencia.
• La visión y misión de COCEMFE: Reforzaremos la comprensión de la visión y misión de la organización, y cómo el liderazgo influye en su cumplimiento.
• Liderazgo Situacional y adaptabilidad.
• Gestión del cambio.

Sesión 3 

• Liderazgo transformador.
• Inteligencia emocional, empatía y resiliencia.
• La influencia en la diversidad e inclusión.
• La influencia a través de relaciones externas.

Sesión 4

• Liderazgo influyente a través de mis acciones.
• Comunicación asertiva.
• Escucha activa.
• Comunicación no verbal.
• Feedback constructivo.

Sesiones en Aula Virtual: 8, 10, 21 y 28 de abril. Horario de 09:00 a 11:30h.

Dirigido a personal directivo de las entidades de COCEMFE.

Financiado por Fundación ONCE

Temario

Docentes