Descripción del curso

Objetivos:

• Impulsar interacciones diversas, adaptativas y saludables y gestionar las posibles dificultades derivadas de las mismas.
• Identificar y gestionar conflictos de una manera óptima y beneficiosa para todas las partes.

Contenidos:

Módulo 1: Comprender los tipos de interacción y generar relaciones sanas.

Módulo 2: Análisis y resolución de conflictos. 

Formación epecialmente orientada al ámbito laboral.

Financiado por Fundación ONCE.

Temario

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